试题详情
- 简答题头脑风暴法
- 是一种通过会议的形式，让所有参加者在自由愉快、畅所欲言的气氛中，针对某一特殊问题，在不受任何限制的情况下，提出所有能想到的意见自由交换想法或点子，并以此激励与会者的创意与灵感，以产生更多创意的方法。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 美国学者卡茨等人的研究发现，员工的工作满
- 运用目标设置理论激发学习者积极性，必须坚
- 影响一个人未来发展的重要因素是（）
- 简述学习型组织的架构原则。
- 组织生涯规划的步骤包括（）
- 对环境中获取的信息进行组织整理，使其被加
- 企业人力资源的数量和质量的变化，应体现战
- 以培训过程控制的方式运作，通过严格控制各
- 在制定人力资源开发计划时，必须考虑的因素
- 适用于训练态度仪容和言谈举止等人际关系的
- 开发效果转化
- 职业生涯规划
- 专业培训咨询机构的出现使（）成为可能
- 工作再设计涉及到的工作特征因素有（）
- 培训需求分析包括（）
- 企业联合培训将成为实现人才和（）共享的一
- 潜能开发包括（）和（）
- 高空项目是考验（）和（）的活动。
- 组织特质分析主要包括（）
- 政策规定的三大内容应该包括（）