试题详情单项选择题以培训过程控制的方式运作，通过严格控制各程序细节及成果，以求得最好的培训课程的评估是（）A、建设性评估B、形成性评估C、总结性评估D、培训后评估正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题主张从人的直接经验和内部感受来了解人的心人力资源开发的目标包括（）工作模拟法中模拟的业务问题可以分为两类：简述职业生涯的基本含义。简述视听材料法的缺点。影响人力资源开发战略评估的非理性型因素包人力资源开发需求分析应从（）着手。战略需要考虑两方面的内容：一是管理一个组试述高层管理者开发的内容。员工对自己能够胜任一项工作或学习一项培训试述角色扮演发的要求。战略性人力资源开发在基于资源的视角下，企营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培组织学习的动力是（）情境性教学团队建设的过程包括（）集中化战略职业动机理论的第一步是（）人力资源开发间接成本主要包括（）职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯
