试题详情简答题战略性人力资源开发在基于资源的视角下，企业的资源是（）的。正确答案：异质答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题远迁移组织学习系统组成要素包括（）特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用职业生涯规划的核心是（）组织学习的特征包括（）员工最大的福利是（）企业员工常用的自我开发方法有（）人力资源开发目标企业人力资源的数量和质量的变化，应体现战交互式教学职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生试述案例研究法的缺点。在个人职业生涯规划的橱窗分析法中，橱窗1组织消肿可以直接导致企业组织结构的（）职业生涯目标设定的原则包括（）学习的一般成果主要是用人们的（）的改变来个人与组织进行职业生涯管理有一个内在的逻指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和加涅的学习结构模式分为两部分：第一部分是简述实现共享的途径。
