试题详情简答题人力资源开发需求分析应从（）着手。正确答案：环境、组织分析、任务分析、人员分析答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题组织变革员工开展的职业生涯管理如果与组织的（）相绩效分析法对于缺陷的分析包括“（）”和“自我测试法简述学习成果所需的内外在条件。实验设计中的参照组的选择是完全随机的这样在酒店行业，厨师成长的职业生涯通道设计模简述组织学习的三大系统内容。横向迁移简述企业获得成本优势的方法。培训的效果培训评估射击的另一个基本问题就基层管理者迁移效度表现为高层经理经常直接参与开发组织内的经简述头脑风暴法的缺点。开发需求的任务分析霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括（）简述人力资源开发的作用。个人组织及维持生活的一种独特形态是（）试述角色扮演法的优点。
