试题详情简答题简述组织学习的三大系统内容。正确答案： （1）反馈； （2）反思； （3）共享。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题让相关员工参与工作决策和参与到解决与职务职业动机理论的第一步是（）观察分析法试述各层管理者的开发内容。反馈研讨法个人因素对职业选择的影响包括（）试述高层管理者开发的内容。简述管理开发的目的及各流程主要工作。组织特质分析主要包括（）简述指导人的职责。专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具人本主义学习论者以（）来说明学习的机制，随着企业培训地位的提高，培训越来越重视同学习成果的取得需要的内在条件包括（）目标理论又称为目标设置理论，是有美国行为“技术缺陷”组织方面的原因有（）提前退休计划职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生运用目标设置理论激发学习者积极性，必须坚
