试题详情简答题目标理论又称为目标设置理论，是有美国行为学家（）于1968年提出的。正确答案：洛克答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题基于法律和有关规定而签署的有关劳动合同、培训迁移实质上也是一种（）迁移。简述实现共享的途径。人力资源开发活动的首要环节是（）组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设亲验性学习开发目标主要分为（）人本主义心理学代表人物是（）企业文化根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理职业生涯地面项目主要考查的是团队的（）通常，员工缺陷有两种：一种是“（）”上的下列对组织再造表述正确的是（）对于企业来讲，开发效果是因为进行开发而获斯金纳学习理论的基石和核心是（）游戏法特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工当兴趣直接指向与职业有关的活动时，就称之简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管
