试题详情
- 单项选择题根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理者来说，最重要的是（）
A、专业技能
B、理念技能
C、人文技能
D、交际技能
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 战略性人力资源开发的动态性原则强调企业要
- 霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职
- 通常一个完整的人力资源开发体系包括：（）
- 质量圈的组成成员分为（）
- 人员培训区别于其他投资活动的特点在于它的
- 简述组织学习的三大系统内容。
- 职业生涯规划包括四个方面的内容，即（）
- 现场培训的方法有（）
- 简述研讨法的要求。
- 企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开
- 个人因素对职业选择的影响包括（）
- 在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来
- 新招聘来的员工刚开始往往对组织的期望包括
- 管理者倾向的人力资源开发内容是（）
- 人力资源开发活动的首要环节是（）
- 职业生涯发展通道的主要内容中，核心内容是
- 职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业
- 人员的人力资源开发主要针对两种人：一种是
- 在施恩的职业生涯发展阶段中，充当应聘者、
- 企业有计划的按照大体确定的期限，让员工轮