试题详情简答题现场培训的方法有（）正确答案：在职培训法、见习培训法、工作轮换法答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题综合目前有效的团队培训种类，大致可以分为给某一特定工作增加更多的职责的员工再设计开发信息的评估方法有（）根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理组织再造根据参加开发的人员不同，人力资源对象可分正确对自己进行评价的重要方面是（）是否使用（）的方法，可以将实验设计和准实培训实质上是一种系统的（）指管理者分管业务的胜任能力的技能是（）人力资源开发分析之后，就要为人力资源开发优点是调查面广，资料来源广泛，收集的信息拓展训练的四个环节是（）简述战略性人力资源开发的作用。职业生涯规划开发效果转化质量圈简述开发需求分析的参与者。最简单的评估方案是（）当兴趣直接指向与职业有关的活动时，就称之
