试题详情
- 简答题拓展训练的四个环节是（）
- 团队热身、个人项目、团队以项目、回顾总结
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 几乎不用任何调整或修改就把培训中所学到的
- 简述职业生涯中期个人的管理任务。
- 培训转化的四个层面中最高层次为（）
- 简述争取职业成功的必要活动。
- 试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略
- 定性评估是建立在（）和（）的基础上。
- 亲验性学习
- 简述人力资源开发效果转化的四个层次
- 受训者特征包括（）
- 工作输入指的是（），工作环境包括（）
- 员工最大的福利是（）
- 魔鬼训练法的入门课程是让学员做（）
- 学习型组织的架构特征不包括（）
- 用于需要从事大量信息加工的高层管理人员培
- 在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培
- 所谓“资源”就是指增加财富的（）
- 开发需求的人员分析
- 试述制定人力资源开发战略的原则。
- 影响人力资源开发战略评估的非理性型因素包
- 试述职业生涯目标设定的原则。