试题详情
- 简答题试述制定人力资源开发战略的原则。
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不断提升企业员工的人力资本含量,同时实现企业赢利的增加,将是人力资源开发战略制定应遵循的核心原则。同时人力资源开发战略的制定也应该建立在科学、实际、统一的基础上。
(1)战略性人力资源开发必须遵循行为科学的基本理论,符合员工发展的基本要求,按照科学的开发体系进行开发活动;
(2)战略性人力资源开发必须符合企业的实际情况,能够直接解决企业可以预见的问题,或者为企业的发展目标服务;
(3)人力资源开发的战略需要和企业战略相一致,而且,在企业长期性的开发工作中,必须要保持前后的连贯、统一,避免重复、低效。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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