试题详情
- 简答题适合于培养团队精神的人力资源开发方法是（）
- 游戏法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述新员工开发后的监控内容。
- 狭义的职业生涯起始于最初工作之前的专门的
- 简述根据劳动者的心理素质和择业倾向将劳动
- 随机通达教学
- 企业实施战略性人力资源开发，应确立并遵循
- 定性评估是建立在（）和（）的基础上。
- 企业文化是企业所拥有的共同的价值观和（）
- 指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一
- 操作方便，容易得出具有普遍意义的培训需求
- 简述高层管理者的主要责任。
- 支架式教学
- 让主管人员分别到不同的相关职务上任职，以
- 简述职业生涯中期个人的管理任务。
- 产生人力资源开发需求的原因包括（）
- 简述职业生涯成功的策略。
- 20世纪80年代，美国经济学家舒尔茨创立
- 主要围绕“缺陷”展开的分析方法是（）
- 试述集中化战略下对人力资源开发战略的要求
- 工作特征分析法
- 历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式