试题详情简答题试述集中化战略下对人力资源开发战略的要求。正确答案：集中化战略主要指主攻某个特定的顾客群、某产品系列的一个细分区段或某个地区市场。结果通常是企业或者通过较好满足特定对象的需要实现了差异化，或者在为这一对象服务时实现了低成本。在采用集中战略时可针对具体的目标进行差异化和成本领先的战略的组合。开发的重点在于团队建设、交叉培训。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题SWOT分析法以培训过程控制的方式运作，通过严格控制各菲利普斯等人于1996年在柯克帕特里克模员工个人培训需求分析法演讲授课的缺点是（）试述目标管理的意义。简述学习型组织的建立。简述战略性人力资源开发的主导原则。人力资源开发流程中，对培训教师考评一般采组织学习的动力是（）认为行为的习得或行为的形成可以通过反映的员工手册的内容应包括（）将更多的具有不同特性的任务加到某一工作上试述视听教学的优点。将学习迁移分为近迁移和远迁移的依据是（）简述职业生涯中期个人的管理任务。在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来找到开发需求与人力资源开发需求的最佳接合情境性教学试述制定人力资源开发战略的原则。
