试题详情简答题简述学习型组织的建立。正确答案： （1）打造基础管理平台； （2）塑造学习的文化气息； （3）构建开发和学习系统； （4）构建知识共享与交换平台； （5）标杆管理； （6）提升团队学习技能。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题人力资源开发活动的首要环节是（）E-learning所具有的技术优势是（人力资源开发优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括根据不同层次管理者的特殊性，对于中层管理简述人力资源开发项目效果进行分解的方法。简述计划性指导的优缺点。反思系统分成两个层面：决策层和（）特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工简述新的培训模式。企业文化建设的有利杠杆是（）角色扮演法支架式教学学习型组织的架构特征不包括（）影响人力资源开发的的外部环境包括（）行为模仿通常包括五个步骤，即示范、记忆、员工人力资源开发的作用通过（）体现出来。述戈特的16条成人学习原理。组织特质分析主要包括（）试述角色扮演法的优点。
