试题详情单项选择题特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工的一般开发方法是（）A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、工作模拟法正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题观察分析法期望理论中期望模式中的四个因素包括（）学习指导指学习行为发生的（）简述视听材料法的缺点。软数据的特点包括（）试述视听教学的优点。实验设计中的参照组的选择是完全随机的这样霍兰德的职业性向理论中的工作环境包括（）斯金纳认为（）是操作性行为形成的重要手段试述案例研究法的缺点。评估培训的效度包括（）开发需求的人员分析职业生涯管理中三方的责任包括（）根据迁移的性质，可以将学习迁移分为（）目标管理的四个组成部分是（）企业文化影响员工的动机的因素有（）比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的下列数据中属于软数据的有（）方格训练的唯一目标是（）
