试题详情多项选择题影响员工的动机的因素有（）A、知识B、技能C、态度D、品质E、性格正确答案：A,B,C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题属于员工管理缺陷的内容有（）人力资源开发分析之后，就要为人力资源开发对学习进行科学研究始于（）简述个人职业生涯规划的原则。简述菲利普斯模型的五个层次。构成质量圈的经过特殊训练的员工名数一般是在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来计划性指导简述讲授培训法的缺点。基层管理者常规性影响因素人员分析美国学者卡茨等人的研究发现，员工的工作满在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来简述编印员工手册应注意的问题。期望理论中期望模式中的四个因素包括（）企业最宝贵的资源是（）试述培训需求分析的逻辑推理模式阶段。简述如何帮助员工进行自我实现。既是确定培训目标，也是实施培训方案的前提
