试题详情简答题简述视听材料法的缺点。正确答案： （1）成本较高； （2）只做培训内容的时间较长； （3）合适的视听材料不易选择； （4）受训者易受视听教材和视听场所的限制。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题协调支持机制包括（）绩效分析法主要围绕“（）”展开，也叫（）制定人力资源开发战略的第一步是（）效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法SWOT分析法中的“0”代表的是（）组织学习系统组成要素包括（）绩效分析法对每个岗位的要求和变化最清楚的开发需求分简述计划性指导的优缺点。新员工开发组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设领导匹配培训项目的理论基础是弗·菲德勒的更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为属于员工技术缺陷的内容有（）人员培训区别于其他投资活动的特点在于它的企业战略领导者的相互开发包括（）和（）拓展训练的显著特点有（）组织学习与创新的源泉是（）人际关系的开发包括（）
