试题详情
- 多项选择题属于员工技术缺陷的内容有()
A、员工工作技能
B、员工工作技巧
C、员工工作熟练程度
D、员工业务知识水平
E、员工工作态度
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在虚拟培训组织模式中,管理人员、业务部门
- 在不从事全日工作的情况下,维护一种()和
- 职业生涯规划的基础是()
- 在新员工与其上司之间往往存在一种()效应
- 人力资源开发流程中,进入实质性培训工作的
- 企业努力使其提供的产品或服务于竞争对手有
- 效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法
- 认为行为的习得或行为的形成可以通过反应的
- 培训的效果培训评估射击的另一个基本问题就
- KSAO中的S是()
- 学习指导指学习行为发生的()
- 期望理论中期望模式中的四个因素包括()
- 在1959年提出的最有影响的培训效果评估
- 试述企业成本领先战略下对人力资源开发战略
- 学习过程包括()
- 人力资源开发的目标可分为()三大类。
- 职业生涯开发的原则包括()
- 佛将这一期望理论用来解释个人的职业选择行
- 属于员工管理缺陷的内容有()
- 员工与企业群体互动行为的开始是()