试题详情单项选择题员工与企业群体互动行为的开始是（）A、在职培训B、新员工培训C、转岗培训D、升职培训正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题期望理论的公式是（）简述组织学习的三大系统内容。SWOT分析法中的“0”代表的是（）观察学习的子过程包括（）实施培训代理性学习简述人力资源开发需求产生的原因。影响人力资源开发战略评估的非理性型因素包简述操作示范法的优点。通过职业生涯的规划和修正，架设企业（）和简述能够确定培训是否是解决绩效问题的最佳简述个人职业生涯规划的作用和意义。管理开发试述案例研究法的缺点。随机通达教学在新员工及其上级之间，往往存在着一种“（知识共享还可以通过建立（）制度来实现。试述成人学习的特点。个人因素对职业选择的影响包括（）开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）
