试题详情多项选择题观察学习的子过程包括（）A、注意过程B、保持过程C、动作再现过程D、激发动机过程E、反馈修正过程正确答案：A,B,C,D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题期望理论的公式是（）重点在于促成职工的个人行为发生所期待转变试述职业生涯目标设定的原则。简述新员工开发的目标。简述能够确定培训是否是解决绩效问题的最佳培训收益组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培试述有利于培训转化的工作氛围应该具有的特霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种企业生存和发展的根源是（）定性评估是建立在（）和（）的基础上。组织开发纵向迁移同事日常指导开发效果转化职业生涯规划的基础是（）员工会对工作的任何变化和改进感到兴奋，会人员的人力资源开发主要针对两种人：一种是员工的能力分为基本能力和（）的能力。
