试题详情单项选择题在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动，这样的职业生涯开发方法叫做（）A、见习培训法B、在职培训法C、工作轮流法D、演讲授课法正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述见习培训法的优缺点。影响人力资源开发需求的因素分为（）影响因员工与企业群体互动行为的开始是（）行为模仿通常包括五个步骤，即示范、记忆、简述讲授培训法的优点。受训员工培训结束培训后回到工作岗位后能够试述开发需求分析的作用。头脑风暴法注重人际交往能力的训练和引导，参训规模稍职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯对每个岗位的要求和变化最清楚的开发需求分组织开发的最高层次是（）人力资源开发的培训流程包括（）有关员工工作金额人事管理方面的规章制度必人员培训与人员开发的主要区别在于（）学习型组织企业文化是企业所拥有的共同的价值观和（）人员开发KSAO中的A是（）人力资源开发投资的直接成本包括（）
