试题详情简答题试述开发需求分析的作用。正确答案: (1)确认差距; (2)改变原有分析; (3)促进人力资源系统向人力资源开发系统转换; (4)提供可供选择的解决问题的方法; (5)形成一个信息资料库; (6)决定开发的成本与价值; (7)为获得组织对开发的支持创造有利条件。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和负迁移在职业生涯后期阶段,()和()都面临着退简述在选择人力资源开发项目效果方法上要考用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功见习培训是在()的附近安排适当的培训任务有利于促进管理人员的快速成长,对于学习各以灌输理念能力为主,参训人数少,采用短期试述讲授培训法的要求。开发需求试述职业生涯目标设定的误区。自我开发组织在察觉问题的存在后,依其既定的行为规在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来苏联的生理学家巴甫洛夫把人的气质分为()E-Learning促成了()的学习方式人员培训与人员开发的主要区别在于()操作演示法企业文化反应评估的主要方法是()