试题详情简答题开发需求正确答案：就是一个组织预期应该发生的事情和实际发生的事情之间的差距，这一差距就是“状态缺口”。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种支架式教学简述新员工开发存在的问题。以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是适用于学习结束后的评估是（）试述开发需求分析的作用。在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来在评价中心所里用的具体测评技术手段主要有职业生涯发展通道的内容包括（）职业效价=（）*（）。视听材料法中最常用的培训方法是（）开发需求简述优/缺点平衡表的优缺点。效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法培训流程的第一步是（）简述柯克帕特里克评估模型各层次的主要内容试述职业生涯开发的原则。决策学习评价中心法游戏训练法的目的是为了服务于（）这一任务
