试题详情简答题简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。正确答案： （1）起点和终点均为技术岗位模式； （2）起点和终点均为管理岗位模式； （3）起点为技术岗位，重点为管理岗位的模式； （4）其他模式，如起点为管理岗位，重点为技术岗位的模式等。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题适用于拥有网络化办公条件和大规模人群使用斯金纳认为（）是操作性行为形成的重要手段学习迁移企业获得可持续竞争优势的战略有（）简述个人职业生涯规划的作用和意义。开发信息的评估方法有（）特别适用于培训和开发管理技能，因而也适用开发需求的任务分析指导人指导历史上最悠久，采用最普遍的职业生涯开发方管理人员的开发方法有（）视听教学试述案例研究法的优点。简述高层管理者的主要责任。随着企业培训地位的提高，培训越来越重视同企业文化建设的有利杠杆是（）简述头脑风暴法的缺点。同事日常指导职业生涯管理中三方的责任包括（）适用于时间跨度较长（跨年度）的培训评价是
