试题详情简答题指导人指导正确答案：对于每位新员工都将安排一位指导教师，这位指导教师可能是资格老的同事或是部门经理，该指导人对新员工进行全方位的指导和帮助。指导人不仅要对自己指导的新人做出评价，而且新人也要对指导人的指导作出评价。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题制定培训计划的步骤包括（）职业生涯开发的时间性原则指对组织职业生涯正确对自己进行评价的重要方面是（）质量圈的组成成员分别是（）战略萨柏的职业生涯发展阶段理论包括（）情境性教学商业游戏的实质是一种（）构成组织最核心的力量是（）视听教学简述自我开发法的几种常见方法。简述影响培训迁徙的环境因素。主张从人的直接经验和内部感受来了解人的心简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。企业的“中坚力量”是（）适用于时间跨度较长（跨年度）的培训评价是开发需求效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法开发目标主要分为（）职业生涯开发的原则包括（）
