试题详情简答题简述自我开发法的几种常见方法。正确答案： （1）周末的员工课堂； （2）鼓励员工深造； （3）利用互联网； （4）鼓励员工读书。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题职业生涯目标设定的原则包括（）简述战略性人力资源开发需要遵循的流程。晋升主要有三种途径：（）斯金纳认为（）是操作性行为形成的重要手段组织特质分析主要包括（）游戏的目的是一套每个人学会关心别人的新员目标理论又称为目标设置理论，是有美国行为霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种绩效分析法试述开发需求分析的作用。组织文化简述新员工开发的目标。研讨会多以（）为主。试述差异化战略下对人力资源开发战略的要求职业生涯规划根据技能再现和技能推广的不同，可将学习迁对信息编排、组织和处理，使其可以被编入短职业锚不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）员工的培训与开发实际上是一种学习过程，这
