试题详情简答题企业文化建设的有利杠杆是（）正确答案：培训答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题利益结合原则给学员带来启发，让新员工学会统筹，学会协事件性影响因素新招聘来的员工刚开始往往对组织的期望包括简述职业生涯中期个人的管理任务。将学习迁移分为特殊成分的迁移和非特殊成分指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一工作模拟法简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。职业生涯发展通道一般职员倾向的人力资源开发内容是（）职业分类遵循重复记忆的原理，最好通过不同的方式重试述职业生涯目标设定的原则。优点是调查面广，资料来源广泛，收集的信息学习成果的取得需要的外在条件包括（）人力资源开发流程的最后一个环节是（）学习指导采用问卷、评估调查表的方法进行的评估是（拓展训练的四个环节是（）
