试题详情简答题工作模拟法正确答案：采用一组模拟情境或者模拟工作任务来对管理人员进行培训，以提高其解决问题的能力和处理人际关系的能力等。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题决策学习对学习进行科学研究始于（）试述职业生涯开发的原则。员工的职业生涯的设计所遵循的八条原则第一对信息编排、组织和处理，使其可以被编入短自我管理小组使用参照组，注意目标群体纵向变化，还注意一般职员倾向的人力资源开发内容是（）培训收益战略性人力资源开发的差异性所涉及的内容有加涅的学习结构模式分为两部分：第一部分是简述管理人员的开发方法。在不从事全日工作的情况下，维护一种（）和职业生涯规划KSAO中的A是（）E-Learning促成了（）的学习方式开发需求分析中所使用的最典型的方法有（）职业生涯开发的共同性原则见习培训是在（）的附近安排适当的培训任务简述新员工开发的方法。
