试题详情简答题简述职业生涯中期个人的管理任务。正确答案： （1）保持积极进取的精神和乐观的心态； （2）面临新的职业与职业角色选择决策； （3）成为一名良师，担负起言传身教的责任； （4）维护职业工作、家庭生活和自我发展三者间的平衡。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题试述集中化战略下对人力资源开发战略的要求个人与组织进行职业生涯管理有一个内在的逻个人自我评价的方法有很多，包括（）组织的架构要有利于组织的（）的实现。组织再造企业文化SWOT分析法人力资源开发开发需求简述战略性人力资源开发需要遵循的流程。传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是试述角色扮演法的优点。企业战略一般分为（）两个层次。对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（基本技能指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才试述开发需求分析的作用。简述工作环境对培训效果转化的影响。
