试题详情简答题SWOT分析法正确答案：就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势因素、弱点因素、机会因素和威胁因素，通过调查罗列出来，并依照一定的次序按矩阵形式进行排列，然后运用系统分析的思想，把各种优势、劣势、机会、威胁相互匹配起来加以分析，从中得出一系列相应的战略。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题向即将和已经退休者提供财务、住房、搬迁等拓展训练的四个环节是（）随着企业培训地位的提高，培训越来越重视同调查反馈法不仅仅能准确重复学过的内容，而且能在类似评估培训的效度的四种类型分别是（）在企业人力资源开发过程中，人力资源开发（在一个企业中，大致存在的四个层级是（）工作轮换法学习迁移雇用有（）而且具有与企业同步的（）的人生三环学习的基础是（）员工的能力分为基本能力和（）的能力。简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种试述角色扮演发的要求。组织学习系统组成要素包括（）工作输入指的是（），工作环境包括（）学习指导指学习行为发生的（）简述人力资源开发的目标。魔鬼训练法是一种外化型得得（）训练。
