试题详情简答题调查反馈法正确答案：通常是企业在外聘组织开发咨询专家的领导者合作下，通过访谈、问卷、观察等方法进行测量调查，把收集和分析的数据结果绘制成一定的图表，反馈给被调查的群体或组织成员，以此诊断所存在的问题，并征询意见和制订出解决问题的方案。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在施恩的职业生涯发展阶段中，年龄处于16迁移效度当代学习理论最重要的发展是（）人力资源开发目标方格训练的唯一目标是（）将更多的具有不同特性的任务加到某一工作上简述新员工开发后的监控内容。简述学习型组织的建立。简述如何建立人力资源开发管理系统。简述影响培训迁徙的环境因素。按照评估的目的划分，可分为（）评估和（）简述个人职业生涯规划的作用和意义。培训需求分析包括（）学习者在指导过程中的思想状态，这包括属于人力资源开发需求分析角色扮演法工作变化主要是工作（）和（）的变化。其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收简述施恩发现的八种职业锚。简述人力资源开发的作用。
