试题详情简答题工作变化主要是工作（）和（）的变化。正确答案：环境；工作内容答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题培训的效果培训评估射击的另一个基本问题就见习培训法学习成果的取得需要的外在条件包括（）试述制定人力资源开发战略的原则。人力资源开发在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工施恩指出，新员工在初进入企业阶段，所面临述戈特的16条成人学习原理。组织开发中的第一个层次是（）视听材料法保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才自我开发演讲授课的缺点是（）行为模仿通常包括五个步骤，即示范、记忆、简述影响培训迁徙的环境因素。在行为主义的框架中发展起来的很有代表性的对信息编排、组织和处理，使其可以被编入短用在测量组织层面上绩效是否改变的评估是（研讨法的基础是（）简述新员工开发的前期准备。
