试题详情
- 单项选择题保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是（）
A、动态课程开发
B、固定课程开发
C、员工入职开发
D、智力开发
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 管理能力开发包括（）
- 计划性指导
- 其突出缺点是消耗时间长的需求分析方法为（
- 适合于培养团队精神的人力资源开发方法是（
- 员工的职业生涯的设计所遵循的八条原则第一
- 专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具
- 简述人力资源开发的含义可以掌握的具体方面
- 在职前实物训练中被广泛采用的一种方法，适
- 通常，员工缺陷有两种：一种是“（）”上的
- 指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一
- 职位说明中应包括工作流程、上下级关系和（
- 员工培训的活动中体现为硬性内容的是（）
- 简述人力资源开发投资的直接成本。
- 在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来
- 员工入职开发的课程包括（）
- 不断提升企业员工的（）含量，同时实现（）
- 潜能开发包括（）和（）
- 决策学习
- 简述人力资源开发项目效果进行分解的方法。
- 在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为