试题详情
- 简答题三环学习的基础是（）
- 集体智慧
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变
- 学习成果的取得需要的内在条件包括（）
- 用来衡量潜在经理人员是否具有成为一位成功
- 自我测试法
- 试述实施目标管理要注意的问题
- 简述职业生涯中期老员工的言传身教角色。
- 人力资源开发战略的评估
- 自己不知道，别人知道的部分，犹如一个人的
- 适合于培养团队精神的人力资源开发方法是（
- 简述战略性人力资源开发的作用。
- 优秀的培训师在开发中应该扮演好的角色包括
- 管理开发
- 操作方便，容易得出具有普遍意义的培训需求
- 行为主义学习理论将学习定义为在（）和（）
- 霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种
- KSAO中的A是（）
- 用于测量在培训中所学习的技能和知识的转化
- 人力资源开发方法
- 员工的基本技能包括（）能力和（）能力。
- 对职业选择起到影响的环境因素包括（）