试题详情简答题用于测量在培训中所学习的技能和知识的转化程度和受训者的工作行为有没有得到改善的评估是（）正确答案：行为评估答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题适合做导游、推销员、节目主持人、公共关系企业人力资源质量的变化应体现战略的资源开所谓“资源”就是指增加财富的（）认为行为的习得或行为的形成可以通过反应的支架式教学在不从事全日工作的情况下，维护一种（）和KSAO中的S是（）基层管理者组织的架构要有利于组织的（）的实现。定性评估法人力资源开发培训需求分析包括（）职业生涯员工培训的活动中体现为软性内容的是（）职业生涯开发的现场培训方法包括（）在施恩的职业生涯发展阶段中，充当学生、职人力资源开发中最重要的部分、开发的基石和目标管理的四个组成部分是（）一般职员倾向的人力资源开发内容是（）政策规定的三大内容应该包括（）
