试题详情简答题定性评估法正确答案：是指评估者在调查研究、了解实际情况后，再结合自己的经验与标准，对开发的效果作出评价。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题几乎不用任何调整或修改就把培训中所学到的培训流程的第一步是（）组织再造的方法包括（）KSAO中的O是（）公司概况包括（）员工对自己能够胜任一项工作或学习一项培训KSAO中的K是（）学习型组织的架构特征包括（）简述研讨法的要求。定量评估中运用的较为广泛的是（）组织存在和发展的灵魂是（）比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有利益结合原则简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种简述人力资源开发需求的确认环节。优点是调查面广，资料来源广泛，收集的信息主要针对职业生涯发展本身，比如评职称攻读简述组织再造应注意的问题。企业一般采用（）三种战略来获取可持续的竞企业的总体战略一般包括（）三种类型。
