试题详情
- 简答题企业的总体战略一般包括()三种类型。
- 内部成长战略、外部成长战略、紧缩型战略
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在酒店行业,厨师成长的职业生涯通道设计模
- 试述管理开发含义的几个关键点。
- 认为人力可以通过对榜样的观察进行学习,而
- 在新员工开发的前期准备中,开发的材料应包
- 简述菲利普斯模型的五个层次。
- 亲验性学习
- 简述视听教学的缺点。
- 人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是()
- 开发计划
- 事件性影响因素
- 简述组织职业生涯管理原则。
- 学习迁移
- 人员的人力资源开发主要针对两种人:一种是
- 将员工形象地比喻成三叶草的战略性人力资源
- 制定培训计划的步骤包括()
- 新员工进行自我测试以及使自己的职业锚更加
- 现代人才测评方法综合发展的最高体现是()
- 一般来说,企业中有四种人是必须得到开发评
- 在职业生涯后期阶段,()和()都面临着退
- 比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的