试题详情简答题简述视听教学的缺点。正确答案： （1）视听设备和教材的成本较高，且容易过时； （2）有时员工处于消极的地位反馈和实践较差； （3）制作耗费相当的时间； （4）受训人员受视听设备和视听场所的限制。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种简述提高新员工开发有效性的办法。在职培训法的优点是（）计划性指导人力资源开发的流程中，个人分析的重点在于学习的起点是（）试述高层管理者开发的内容。简述人力资源开发的目标。新员工在初进企业阶段所面临的一个最大问题人力资源开发活动的首要环节是（）影响员工的动机的因素有（）组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设组织在调整其现行的政策、规范和目标的基础专业培训咨询机构的出现使（）成为可能人力资源开发的培训流程包括（）质量圈的组成成员分别是（）组织开发20世纪80年代，美国经济学家舒尔茨创立人力资源开发的目标包括（）注重人际交往能力的训练和引导，参训规模稍
