试题详情单项选择题组织在调整其现行的政策、规范和目标的基础上处理所报露出来的问题的过程，这样的组织学习形式是（）A、单环学习B、双环学习C、三环学习D、多环学习正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述制定培训计划的步骤。具有深层次、针对性强和有效调动员工参与培企业文化包括三个方面的内容：（）简述指导人的职责。营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培简述研讨法的要求。见习培训法以组织未来发展需要为依据，确定员工人力资人员培训影响人力资源开发的的外部环境包括（）管理开发企业人力资源的数量和质量的变化，应体现战计划性指导组织应尽量避免让员工下岗，特别严重的经济更多是与其他培训方法结合起来使用或者作为采用关键人物法、笔试、技能操作等的评估是工作轮换法属于员工管理缺陷的内容有（）目标管理的四个组成部分是（）职业生涯早期阶段是指一个人由学校进入企业
