试题详情单项选择题以组织未来发展需要为依据，确定员工人力资源开发需求的方法是指（）A、组织整体分析法B、前瞻性培训需求分析模式C、绩效分析法D、培训需求的逻辑推理模式正确答案：B答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题用于测量在培训中所学习的技能和知识的转化学习培训流程的第一步是（）组织开发的方法有（）、团队建设、工作再设以培训过程控制的方式运作，通过严格控制各E-learning所具有的技术优势是（在企业人力资源开发过程中，人力资源开发（人力资源开发行为模仿培训基于班杜拉的（）理论。简述战略性人力资源开发的主导原则。领导者的相互开发包括（）和（）简述人力资源开发流程中教学设计的内容。试述职业生涯开发的原则。影响职业选择的因素包括（）考察影响企业人力资源开发的劳动力市场有两只有当开发计划是成长性的开发管理计划时，开发需求的组织分析简述人力资源开发的作用。见习培训法述戈特的16条成人学习原理。
