试题详情简答题学习正确答案：是指相对永久且不属于自然成长过程的结果，人的能力和行为的变化。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题培训中评估简述战略性人力资源开发的作用。高空项目是考验（）和（）的活动。对每个岗位的要求和变化最清楚的开发需求分简述职业生涯中期个人的管理任务。职业生涯开发的公平性原则实施培训开发需求分析中所使用的最典型的方法有（）影响学习和保存的因素包括（）施恩指出，新员工在初进入企业阶段，所面临调查反馈法知识共享还可以通过建立（）制度来实现。影响员工人力资源开发的核心是（）人本主义学习论者以（）来说明学习的机制，一个完整的人力资源开发计划应该包括（）基层管理者学习型组织综合目前有效的团队培训种类，大致可以分为行为模仿培训基于班杜拉的（）理论。必须以得到充分的数据为基础，并理解掌握它
