试题详情单项选择题必须以得到充分的数据为基础，并理解掌握它们的需求分析方法是（）A、组织整体分析法B、任务分析法C、问卷调查法D、观察分析法正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在施恩的职业生涯发展阶段中，出于职业中期班杜拉认为，在通过观察景象学习时对行为起组织内效度简述提高新员工开发有效性的办法。新员工在初进企业阶段所面临的一个最大问题开发需求的组织分析组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效简述菲利普斯模型的五个层次。代理性学习职业生涯发展通道将学习迁移分为特殊成分的迁移和非特殊成分企业员工常用的自我开发方法有（）影响人力资源开发计划制定的因素（）目标管理研讨法的基础是（）人力资源开发流程中，对培训教师考评一般采组织的架构要有利于组织的（）的实现。员工培训中对人进行投资所体现的内容属于软预备职务经历简述人力资源开发需求的确认环节。
