试题详情简答题开发需求的组织分析正确答案：是在给定公司经营战略的条件下，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以保证开发计划符合组织的整体目标与战略要求。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述人力资源开发的原则。简述学习型组织“五项修炼”的内容。人力资源开发流程中，督促受训人员接受培训简述人力资源开发的作用。既是确定培训目标，也是实施培训方案的前提在一个企业中，大致存在的四个层级是（）自己知道，别人也知道的部分，是个人展现在职业生涯规划的核心是（）绩效分析法视听材料法人力资源开发的原则包括（）人员培训适合于培养团队精神的人力资源开发方法是（在传统的大工业生产法方式下，企业的培训几试述管理开发含义的几个关键点。职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生培训中评估以下属于新员工开发的团体游戏的有（）目标管理的四个组成部分是（）适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产
