试题详情多项选择题影响学习和保存的因素包括()A、培训项目设计B、受训者文化水平C、受训者特点D、教学材料是否过时E、工作环境正确答案:A,C,E答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题见习培训法构成组织最核心的力量是()简述管理开发的目的及各流程主要工作。质量圈可采用绩效考核法的评估是()20世纪80年代,美国经济学家舒尔茨创立以书面材料和电脑屏幕提供阶段性培训信息的由组织内部的责、权、职组成的三位一体的科培训效度关注的是()试述在职培训的优缺点。在行为主义的框架中发展起来的很有代表性的学习型组织简述影响培训迁徙的环境因素。试述管理开发含义的几个关键点。在职业选择理论中,职业性向理论的提出者是运用目标设置理论激发学习者积极性,必须坚主张从人的直接经验和内部感受来了解人的心人力资源开发职业分层简述从企业的“领导中心”的观点来看高层管