试题详情多项选择题学习型组织的架构特征包括（）A、组织网络化B、组织的扁平化C、边界虚拟化架构D、组织柔性化E、团队结构模式正确答案：B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题影响企业人力资源开发的外部因素中，（）决产生人力资源开发需求的工作变化主要是（）职业生涯发展通道由组织内部的责、权、职组成的三位一体的科研讨法简述学习型组织的建立。企业对雇员的能力水平提出的要求就是“（）学习型组织试述为使管理人员开发项目的设计更加合理应组织在新员工与其上司之间往往存在一种（）效应通过职业生涯的规划和修正，架设企业（）和员工脱产培训法中最为普遍的方法是（）战略性人力资源开发的三种视角包括（）给学员带来启发，让新员工学会统筹，学会协加涅的学习结构模式分为两部分：第一部分是SWOT分析法职业生涯开发的利益结合原则即（）相结合的在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是特殊成分的迁移
