试题详情
- 单项选择题KSAO中的O是（）
A、知识
B、技能
C、能力
D、其他个性特征
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业的总体战略一般包括（）
- 将学习迁移分为近迁移和远迁移的依据是（）
- 遵循重复记忆的原理，最好通过不同的方式重
- 简述视听教学的缺点。
- 简述影响培训迁徙的环境因素。
- 组织学习系统组成要素包括（）
- 对信息编排、组织和处理，使其可以被编入短
- 制定人力资源开发战略需要在人力资源开发中
- 职业生涯长通道通常在（）
- 学习成果的取得需要的外在条件包括（）
- 亲验性学习
- 职务轮换有两种方式，一种是平面式或平行式
- 是否考虑使用（）可以区分是否是实验设计。
- 工作模拟法
- 视听材料法中最常用的培训方法是（）
- 组织的设计应该以（）为中心。
- 学习者在指导过程中的思想状态，这包括属于
- 研讨法的基础是（）
- 自己不知道，别人也不知道的部分，是有待开
- 注重人际交往能力的训练和引导，参训规模稍