试题详情简答题制定人力资源开发战略需要在人力资源开发中重点体现的是（）的提升要与（）的提升保持同步。正确答案：企业绩效；员工自身能力答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题当兴趣直接指向与职业有关的活动时，就称之强化的作用在于使通过（）获得的新行为得以培训中评估每一个组织都有其特定的（）职业生涯开发的发展创新性原则是指在职业生企业文化是企业所拥有的价值观和（）视听材料法中最常用的培训方法是（）简述职业生涯中其所面临的问题。简述头脑风暴法的缺点。人力资源开发的目标可分为（）三大类。在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来组织简述管理人员开发的在职开发方法。企业的总体战略一般包括（）现场培训的方法有（）技能有欠缺者应该参加（）集中化战略只有当开发计划是成长性的开发管理计划时，职业劳动者的四个等级分别是（）特别适用于许多技术性和半技术性职业新员工
