试题详情单项选择题比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有一定难度的管理问题的人力资源开发方法是（）A、案例研究法B、角色扮演法C、游戏法D、研讨法正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题美国心理学家佛隆在1964年出版的《工作影响学习和保存的因素包括（）在新员工与其上司之间往往存在一种（）效应适合于培养团队精神的人力资源开发方法是（找到开发需求与人力资源开发需求的最佳接合企业在制定战略目标的时候，一般都是（）导实施培训影响职业选择的因素包括（）学习过程包括（）表现为高层经理经常直接参与开发组织内的经学习指导简述职业生涯中期个人的管理任务。人力资源开发需求必须从三个层次上进行。首将更多的具有不同特性的任务加到某一工作上在期望理论中，需要兼顾的关系有（）前瞻性培训需求分析模式工人技术的传授者和监督者是（）视听教学适合于以简单地获取知识为目标的情况的脱产迁移效度
