试题详情单项选择题组织存在和发展的灵魂是（）A、组织目标B、组织成员C、组织结构D、组织环境正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题试述如何解决受训者特点对培训效果转化的消试述目标管理的意义。KSAO中的O是（）在权变视角下，人力资源开发战略应该根据企佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为运用目标设置理论激发学习者积极性，必须坚简述讲授培训法的缺点。培训迁移环境简述菲利普斯模型的五个层次。人力资源开发流程中，组织分析需要关注的问以提出改进培训项目建议为目的，而不是以是职业生涯目标的设定詹姆斯·C·戈尼亚是1987年在美国在线根植于文化的底层，很难清楚地描述，改变起决策学习人力资源开发方法开发需求的人员分析企业文化包括（）工作再设计涉及到的工作特征因素有（）在评估方案的设计中，最常见的设计方式是（
