试题详情
- 多项选择题企业文化包括（）
A、企业哲学
B、企业价值
C、企业精神
D、企业制度
E、企业文化结构
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 择业动机=职业效价*（）
- 为了实现某一共同目标，经由分工与合作及不
- 斯金纳认为行为有两种，即（）性行为和（）
- 以培训过程控制的方式运作，通过严格控制各
- 学习过程包括（）
- 很少单独使用，往往与讲座法等一起使用的脱
- 自己知道别人不知道的部分是个人内在的私有
- 人力资源开发需求分析应从（）着手。
- 简述管理人员的开发方法。
- 人员培训
- 战略性人力资源开发的三种视角包括（）
- 团队培训可分为传统培训、户外拓展和（）三
- 职业生涯规划的基础是（）
- 简述高层管理者的主要责任。
- 试述成人学习的特点。
- 职业生涯开发的脱产培训法发包括（）
- 效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法
- 在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为
- 以具体工作为分析单位，分析员工所要完成的
- 广义的职业生涯，是由出生之始到完全结束（