试题详情
- 简答题斯金纳认为行为有两种,即()性行为和()性行为,因此,学习也分为两种,即()学习和()学习。
- 应答;操作;反射;操作
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 比较适用于管理人员的训练或用于解决某些有
- 人们常说的“举一反三”、“闻一知十”、“
- 试述人力资源开发需求分析的方法。
- 对员工领会团队的工作与协作、资源利用等意
- 在开发目标所指向或预期的开发成果中,用来
- 人力资源开发的目标包括()
- 人本主义心理学代表人物是()
- 组织的设计应该以()为中心。
- 构成组织的人的个数最少可以是()
- 试述有利于培训转化的工作氛围应该具有的特
- 简述研讨法的要求。
- 企业生存和发展的根源是()
- 员工的基本技能包括()能力和()能力。
- SWOT分析法中的“S”代表的是()
- 在新员工拓展项目的最后,所有接受开发的新
- 企业获得成本优势的方法包括()
- 简述职业生涯中期个人的心理特质。
- 人力资源开发活动的首要环节是()
- 绩效分析法主要围绕“()”展开,也叫()
- 在新员工与其上司之间往往存在一种()效应